浙江浦江交警大队党支部以“红黄绿”党建品牌助推交管工作显著提升-最新资讯

民主与法制网讯（记者傅潇潇 □傅荣辉 通讯员蒋钰泉）近年来，浙江省浦江县公安局交警大队党支部紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”的机关党建核心任务，创建“红黄绿”党建品牌，“红”代表政治底色，“黄”代表暖心服务，“绿”代表安全畅通，以党建带队建，党建工作和业务工作均得到显著提升，先后荣获金华市公安局集体三等功2次、金华市工人先锋号3次、金华市“五星基层党组织”、优秀党支部、优秀“双服务”机关党建工作品牌、“先进基层党组织”等荣誉。

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坚定政治底色，锻造“三能”铁军

浦江交警大队党支部建立了“五个一”学习机制，即“周学一理论、月谈一体会、季读一本书、半年一测试、年终一评比”的“五个一”政治理论学习机制。自“红黄绿”党建品牌创建以来，学习党内文件、理论文章150余篇，组织学习心得讨论会40余次，平均每名党员研读红色书籍10余本，先后评选支部学习之星8名，全面夯实政治思想根基。

同时，积极开展“红色示范所队”比拼活动，实行“一队一特色”创建方案，如交警郑宅中队创立“四心”警队特色品牌，汲取江南第一家“家文化”精华，全力打造忠心向党、全心为民、清心守廉和一心持家的“枫桥式交警中队”，营造队内争先创优浓厚氛围。

此外，全面采集、动态更新民警、职工和辅警的个人情况、工作内容、思想状况、兴趣爱好等信息，建立人员“个性画像”档案，建立“党支部书记—党支部班子—队内中层—民警—职工、辅警”的五层四级管理体系，层层压实管理责任、层层开展谈心谈话，对全大队261名工作人员开展廉政谈话全覆盖，及时掌握队伍思想状况，将问题抓小抓早，切实做到防微杜渐。

坚持暖心服务，提升作风效能

为优化窗口服务效能，浦江交警大队党支部将车管所原18个服务窗口整合为5个综合窗口，实现一窗多办，同时设立党员先锋岗和企业服务专窗，树立窗口服务标杆。同时，延伸服务触角，推广交通违法自助处理服务，先后在行政服务中心、项宅社区、塔山社区、黄宅派出所、平湖派出所等15个场所放置交通违法自助处理一体机，让群众方便就近办理交警业务。

浦江交警大队党支部还在所有路面中队推行“一站式”处理完结服务，提高交通事故处理的便捷度、满意度。由业务精通、经验丰富的党员民警坐镇，开展事故受理、责任认定、事故调解、司法确认等处理全流程。同时，创新轻微财损事故处理模式，依托交管“12123”App实现线上事故责任认定，同步推送至当事人手机，实现当事人不用跑。2020年至2023年5月期间，共处理轻微财损事故16335起，零跑比例高达80%。

聚焦车辆检测“一件事”集成改革这一民生实事，浦江交警大队党支部成立改革攻坚“党员先锋队”，积极沟通协调各相关部门，通过优化场地功能改造、检测数据共享互认、流程再造和同步流转，率先在全市完成车辆检测“一件事”集成改革工作。自改革后，车辆年检效率得到大幅提升，检测用时缩短一半，服务提升一大截，获得群众一致好评。

坚守安全畅通，保障和谐稳定

浦江交警大队党支部以“减量控大”为中心，以交通大会战为主线，党员之间每月开展打击工作晾晒评比，相继开展“清雷”“排雷”“除雷”等行动，推动控大与防小同步，专项治理和常态管控并进。2022年度，共处罚非机动车违法89621起，查处酒醉驾952起，查处货车超限超载4458辆次，坚决遏制各类交通违法行为。

同时，推行“党员路长制”，由45名党员带头承担主要路段和事故高发路段，对全县98条主要道路配备182名警长、警员，每月对负责的路段开展巡查至少一次，对道路交通安全隐患开展滚动排查并提出治理建议，近三年共排查道路隐患356处，下发隐患建议书45份，有效推动隐患整治。

浦江交警大队党支部还成立了全市首支党员义务交通疏导队，分设11支农村义务交通疏导队，发动全县所有行政村开展“全县道路交通大宣教大劝导活动”，由党员民警辅警带领村“两委”和群众开展宣教工作，对50岁以上中老年人作为重点人群开展宣传教育，并在村主要路口开展劝导纠违、排查交通安全隐患，辅助交警开展交通疏导、交通保卫及处置轻微经损交通事故，成为交通管理的重要辅助力量。

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